経営の判断を、ひとりで抱え込まないために。
私はこれまで、スタートアップの現場で「支援する側」と「経営する側」、両方の立場を経験してきました。支援者として多くの経営者に伴走し、自らも事業を立ち上げ、判断の重さや、孤独を味わってきました。その中で実感したのは、人は誰でも、すでに答えを持っているということです。日々の数字やトラブルに対処しているうちに、その声が聞こえなくなることがあります。
誰かと話すことで、思考が整い、余白が生まれます。すると、次の一手を自分で決められるようになります。私のコーチングは、そんなふうに、「迷い」の裏側にある思いを取り戻すためのアプローチです。
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What We Offer
パーソナルコーチング
経営の意思決定を整理し、
判断の精度を上げる
リーダーシップ開発
チームとの関係を見直し、
自分の言葉で伝える力を鍛える
キャリア/ライフコーチング
仕事と生活のリズムを整え、
集中すべきことを明確にする
グループセッション
経営陣やマネージャー同士の対話を支援し、合意形成をスムーズにする
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こんな課題を抱えていませんか？
・決断は早いのに、チームがついてこない
・会議を重ねても、方向性が定まらない
・メンバーの声を聞く余裕がない
・自分の判断が正しいかどうか、不安になる
そんなとき、経営者が立ち止まり、語り直すだけで、組織は動き始めます。
「なぜ私が経営者・リーダーのコーチをするのか」
東京理科大学建築学科卒業後、サイボウズに入社。サイバーエージェント米国勤務を経て、MOVIDA JAPAN（現Mistletoe）で孫泰蔵氏とともにスタートアップ支援に従事。2015年に株式会社tsumugを設立。ゼロから事業を立ち上げ、プロダクトも組織も経営も担ってきました。
経営を外側から支援し、内側からも体験してきたこと。その両方を通して見えてきたのは、経営とは人の判断の積み重ねだということ。その判断の質を上げることが、組織の成長を支える最も確かな方法だと考えています。
伴走するなかで見えてくるもの
・自分の強みとリーダーシップの型が明確になる
・経営や組織に関する悩みについて本音で話せる「安全な対話の場」
・個人の成長と組織の成長を両立するためのアクションがわかる
答えはあなたの中にあります。 私は、それを引き出し、整理し、実行につなげる伴走者です。
お客様の声
これまでのお客様からさまざまな声を頂戴しております。
社内や身内でもない中立の立場のコーチが見守ってくれる安心感が心強い。コーチングのおかげで定期的な内省の機会が生まれ、個々の出来事に動揺しにくくなった。人としても経営者としても確かな成長を実感している。
— 30代・グローバル企業経営者
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